茂名市环境保护局行政责任追究制

为进一步加强机关作风建设，保证政令畅通，维护行政纪律，为促进廉政建设，提高行政效能，更好地为人民群众服务、为经济建设和社会发展服务，树立环保局依法行政的良好社会形象，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》制定本制度。

（一）   机关公务员违反岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、一次告知制等有关规定的，应当追究其行政责任，给予通报批评，当年年度考核不能定为优秀等次，取消评比先进资格；造成较大影响的，年度考核定为不辞职，予以降职并降低一档职务工资，调整工作岗位。

（二）   科室一年内因公务员违反行政效能责任制度被通报批评的，本年度不能评为先进单位和文明单位；一年内被通报批评三人次的，科室负责人年度考核不能定位职称及以上等次，一年内不得晋升职务。

（三）   公务员违反行政效能责任制度，有下列违纪违法行为之一的，给予党纪政纪处分，情节严重的，追究法律责任：

1、  收受与自己行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的；

2、  到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用的；

3、  利用职权和职务上的影响，索取管理、服务对象钱物的；

4、  接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请的；

5、  刁难服务对象，延误办理时限，给服务对象造成损失的；

6、  违反群众纪律，工作作风恶劣，造成不良影响的；

7、  利用职权与社会上不法人员相互勾结，参与非法活动或营私舞弊的；

8、  打击报复举报人的；

9、  有其他失职、渎职行为的；

（四）   科室主要负责人不认真组织公务员履行行政效能责任制度，造成工作效率低下、作风恶劣、后果严重的，在追究当事人的同时，追究科室重要负责人的责任。

（五）   责任追究工作在局行政效能监察领导小组的领导下进行，具体工作由局总支办理。

（六）   局办公室受理过错投诉或举报材料后，应在5日内提出立案或不立案的意见，并报请局行政效能监察领导小组组织调查，核实有关事实、证据，并听取被调查人的意见，调查工作一般要灾30日内结束，特殊情况确需延长调查时间的，要报请局行政效能监察领导小组组长批准。

（七）   调查组应在调查工作结束后5日内提出办理意见，报局行政效能监察领导小组研究决定，由局办公室按职责执行。

（八）   受责任追究的责任人对责任追究的认定或处理决定不服的，可在作出处理决定后30日内向局行政效能监察领导小组或上级监察结构提出申诉，申诉期间不停止处理决定的执行。

（九）   本制度适用于局机关公务员，局属事业单位参照执行。